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探索与创新成为华东师大经管专业学位研究生就【英雄联盟赛事竞猜网址】
时间:2020-12-27 来源:英雄联盟赛事竞猜 浏览量 73383 次

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新冠肺炎疫情的突然爆发对2020年高校毕业生就业市场产生了巨大影响。教育部多次强调,省级教育主管部门应加强指导和监督,最大限度地减少疫情对毕业生毕业、深造和就业的影响。2020年华东师范大学经济管理专业研究生近千人。

如何帮助和支持大型经管类研究生成功把握就业市场“金三银四”的黄金机遇,如何帮助学生理解和把握后疫情时代全球经济、行业转型、劳动力市场热点转型的前沿趋势?从“职业能力培养-招聘信息发布-招聘平台建设-供需对接-就业数据跟踪”为学生提供全方位的指导服务,积极探索“宏观行业前沿引导职业竞争力、提升就业云平台、构建校企深度融合、共建共育”的四位一体、多岗位融合新模式,是华东师范大学经济管理专业研究生后疫情时期的重点就业方向。华东师范大学经济管理专业研究生通过精准的政策、多元的措施、温暖的心和稳定的局面,立足长远,有效防止了疫情的影响,有效缓解了学生的就业压力。2020年,毕业生整体就业率将超过98%。

采取多种措施,搭建有效的校企就业云平台。针对2020年春季推迟开学的实际问题,毕业生最关心的就业问题,如企业春季招聘、毕业生就业手续等。专业学位中心应迅速行动,拓展工作方式,创新工作模式,果断开始使用在线网络载体。

就业工作的基本出发点是搭建一个学生和用人单位互相展示的平台,一个学生和企业交流的平台,以保证平台的灵活稳定,保证就业信息的系统及时。逐步形成“搭建平台”,线上线下随时切换的工作模式,重点打造“小而专”的就业平台,以弹性应对疫情带来的“人地分离”挑战。在做好疫情防控期就业指导服务的同时,有效避免了毕业生在就业季的聚集和交叉感染的潜在可能。1.线上线下有效衔接,把握就业形势和行业动态。

上半年,受疫情影响,传统形式的校招受阻,专业学位教育中心积极推出校企就业信息交流在线云平台。4月中旬,“博春”主题周首次在网上举行。《疫情下的招聘市场及职业生涯发展》在线主题论坛定制,邀请国内主流招聘网站高管。通过大数据来“脉动”和识别就业形势,为学生找到工作指明了行业和途径,也为就业指明了方向。

4月底,中心在教育部领导下,于春季推出大型网上招聘会“被“疫”路守护,云中择业观”,搭建网上学生与企业的沟通桥梁,为网上简历投递和面试提供平台。下半年,全国上下齐心协力,成功防控国内疫情。但防疫是一项长期的、常规的工作,尤其是在人群高度集中的大学校园。专业学位教育中心在就业方面进行了“一活动,两手准备”的尝试,开辟了传统线下招聘向线上招聘的模式转换渠道。

通过尝试不同的模式,可以提高双方招聘人员之间的沟通效率,加快招聘平台的信息流动性,提高网上就业招聘的质量。2.diffe的就业平台 演示会串联企业,利用会议平台主会场,企业轮流空中宣讲;会有独立的招聘会空间,房间会按会议平台分组,企业会有自己的网上面试。

在招聘会上,学生们同时排列了一些喜欢的公司。听了电话号码后,他们进入相关企业房间进行面试;进入后,通过文件传递功能将简历发送到企业,立即开始面试;面试结束后,学生们回到主会场,等待下一家公司的电话。整个过程有序、快速、高效,实现了行业招聘集聚的品牌放大效应,吸引了更多的学生积极参与,帮助学生对热门行业的就业形势和就业前景有一个逻辑、系统的了解。

——多维提升赋予学生就业核心竞争力就业工作的根本动力是提升学生就业核心竞争力。虽然国内疫情得到了控制,但疫情继续在全球肆虐,这意味着其对经济的影响将持续很长时间。

因此,2020年学生就业形势不仅非常严峻,而且未来几年仍面临巨大压力。因此,专业学位教育中心强化了“从大一新生开始就业”的工作理念,从大一新生入学开始,重点培养其在专业素质优秀、持续学习能力强、创新能力突出、实践经验丰富、职业技能突出五个维度上的核心就业竞争力。

1.沉浸式实体项目实践,为实习和就业创造有效机会2020年,专业学位教育中心在原有校企实践项目的基础上,打造全新的校企实践项目“企业管理创新咨询专项计划”,以行业影响力企业实时存在的重大项目为切入点,推动学生同步参与项目建设,沉浸式深入企业实践,以商业实战强化知识体系。将培训结果与项目结果进行检验,真实的企业决策情景有效提高了学生的管理实践技能,促进了校企合作的粘性,创造了“真实项目合作、实习和就业合作”的双通道模式,为企业和学生提供了深入了解和熟悉的双向选择机会。2.铺设多种实践课程,商业逻辑专业学位教育中心是经济管理类人才的繁育基地。

积极引进商业决策模拟精英实践课程,利用线上商战系统组织MBA学生组队参加创业公司的商业决策模拟竞赛。各参与项目团队积极沟通合作,分析业务关键要素,模拟公司运营的各个环节和角色,在决策中不断感知和重复,从模拟的精英和业务竞争中了解创业过程中可能出现的陷阱和市场竞争的博弈策略,灵活深入地将课堂知识转化为实际应用,通过实践重复反复了解管理知识的本质。2020年疫情期间,开放线上竞争创新模式,开通线上线下转换渠道。共举办了三场商业决策模拟活动,涵盖近200名工商管理硕士校学生。

此外,针对此次疫情加速了数字化经济的产业升级。在全球经济进入数字化转型的关键时期,从企业生存到新型人才培育,如何运用先进的管理方法和领先的科技手段对企业的竞争力进行重塑,如何提升个人的就业创业竞争力,是每个企业和个人都在思考的问题。为此,专业学位中心特别开设了“后疫情时代中国企业数字化转型”实践类专项课程,分别邀请知名上市公司高管、创业企业创始人从零售业、金融业以及互联网三个行业的数字化专项以及数字技术带来的“变”与“革”进行深入生动的讲授,并带领学生共同探讨数字经济时代行业发展及企业管理转型热点。

3、助力中小企业发展,促推学生创业成长 创业是专业学位教育中心学生毕业后的一大就业去向, MBA学生之中创业企业数量尤其众多。创业项目遇冷、初创企业受到打击,成了学生创业者普遍感受。

中心于7月为创业的学生举办了《创业与融资上市》系列线上讲座和“创业不息,云端助力”创业云路演项目,并于10月份举办由杰出校友马烈先生冠名的 “马烈杯”华东师大MBA创业大赛,为学生的创业项目提供专家指点。同样在10月,创业私董会MBA高端人才供需洽谈会在中心举办,为MBA校友企业提供人才智力支持。 4、加强校友终身学习机制,关切疫情后校友企业成长 基于此次疫情对全球经济及产业链的巨大冲击,经管专业学位中心在做好在校生职业能力转型提升及就业服务工作的同时,还积极关切毕业生校友企业发展状况及校友工作计划调整。

通过搭建校友工作与职业发展工作嵌入平台,有效落实校友终身学习机制。疫情期间,将职业发展、校企实践、主题讲座、实践课程等多个项目积极向经管校友开发,使校外-校内经管学子同学习、共成长,极大的加强了校友粘性,积极履行了高校在疫情期间的社会责任和担当。 5、职业能力指导课程,助力职业素养养成 专业学位教育中心开设“职业发展平台讲座课程”,为学生在工作中的起步、发展和跃升中的每一步都提供指导和支持,课程分为职业规划系列、职业素养系列和领导力系列,课程覆盖了认识自己与职业、职业思维与技巧以及到团队管理与领导力,从多个层次帮助学生走上职场,完成从校园到职场的转换,并迅速提升其职业素养。

多措并举——缓解学生就业心理压力 就业工作的核心承载点在于保障学生以稳定的心理状态安稳就业。就业是学生获得感的重要来源,在后疫情时代就业形势严峻、前途未定的情况下,学生容易发生自卑、急躁、焦虑、排斥、自我怀疑等心理压力及困难心理。专业学位教育中心展现了“不让一个人掉队”的工作决心,开展极具个性化、人性化的就业服务指导工作。

1、职业发展一对一教练,心理层面舒压引导 专业学位教育中心职业发展与校企实践中心引进生涯教练资源,为学生开展一对一职业生涯教练服务,帮助学生摆脱择业时的迷茫。学生能够在为期三个月的时间内,得到教练5个小时一对一的个性化职业发展引导和点拨。教练帮助学生探寻心理压力及困难心理产生的原因,以启发的方式消除学生心理层面的阻碍,以促进学员思考、认知、学习、行动、提升,并追求更高的职业目标。

2、班主任关怀在行动,毕业生感受“师大温度” 中心特色的班主任制度保证了中心了解每一位学生的就业动态、心理状况,及时反馈,并配合相关部门,为学生提供专业服务和心理疏导。同时,在疫情学生无法随时入校办理各项就业手续的情况下,为了避免学生签约单位受阻,以增加学生的心理负担,中心就业部门及班主任积极简化办事流程,并开启就业手续代办机制。学生基本足不出户,通过电话和邮寄,就可以完成就业签约。

后疫情时代,保障学生就业是专业学位教育中心学生工作重点。至今,中心精准定位就业服务工作模式、工作思路、工作理念及工作决心,将线上+线下活动形式完美结合并快速转换;分行业就业服务致力保证招聘信息顺畅传达、行业动态系统呈现;从新生入学开始切实提升学生核心就业竞争力;全面关注学生就业状态、心理状态,全方位开展就业指导和就业保障工作。在未来的工作中,中心将持续探索,继续探索就业工作创新方式,为学生就业保驾护航。

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